因为前史原因，浙江省各级社会共用计量规范的建造未能合理规划布局，导致所具有的强检计量用具检定项目与国家规定的强制检定项目比较，强检才能覆盖率不高。如：县级计量检定组织强检才能覆盖率较低，仅能满意最常见的加油机、压力表、衡器等计量用具的强制检定需求；市级计量检定组织覆盖率在50%以上，但仍缺少流量计、医用三源等常用强制检定计量用具的检定才能；省级组织覆盖率达80%以上，但仍缺少电离辐射防护仪、场强计等辐射类强检计量用具的检定才能。
一起，跟着近年来事业单位变革的不断推动，各级法定计量检定组织在人员编制、设备、资金等确保方面遭到不同程度约束，与日渐添加的强检作业量极不相等。加之，环保、卫生、安监、动力等职业管理部分量值传递溯源系统没有树立，企、事业单位强检主体职责未能有用得到执行。特别是底层法定计量检定组织，因为组织核定的编制数严峻偏低，强检作业很多由临聘人员承当，人员素质、稳定性极难确保，无法保质保量完结强检作业。
现在，浙江省共有76家法定计量检定组织，其间单位性质属公益一类的有36家、公益二类的有38家、自收自支的有2家。停征计量行政事业性收费以来，依照国家财务部、开展变革委文件的要求，各地政府结合当地实践，不同程度给予了财务经费确保。到2017年12月底，据统计浙江省各级政府用于强检确保经费达14212.35万元，累计有43家法定计量检定组织得到了财务经费的支撑。其间，完成财务经费全额确保的法定计量检定组织有22家，占组织总数的29%；完成财务经费部分确保的法定计量检定组织有21家，占组织总数的27.6%。
因为财务经费确保缺乏，组织在人员、设备施的投入，新建计量规范、计量规范日常保护等资金方面无法彻底满意实践要，并且原由请求单位担负的检定人员差旅费、运输费及额定开销的有关费用，现悉数由组织担负，形成开销添加。一起，经费缺乏部分又需求大多数法定组织向社会供给经营性服务进行补偿，形成强检与经营性服务作业资源配置的不平衡。
别的，强制检定作业财务确保方法不一致，存在列入法定计量检定组织预算和列入计量行政主任部分预算两种不同确保方法。而强制检定作业施行过程中，对当地法定计量检定组织无法检定而需求转呈上一级法定计量检定组织检定的，请求单位总公司与子公司、分公司异地、实践装置或使用地不一致等状况，强制检定经费由哪级财务确保未清晰，形成少量法定计量检定组织存在对强检作业推诿、延迟等状况。回来搜狐，检查更加多
